Wildlands Restoration Volunteers

Tarifvertrag medizinische fachangestellte ausbildung urlaub

In einer Organisation mit mehr als 100 Beschäftigten stellt ein Arbeitgeber eine Wahlgewerkschaft zur Verfügung, die in der Organisation mindestens einen Raum mit Zentralheizung und Strom sowie Bürogeräte, Kommunikationsmittel und notwendige Satzungen arbeitet. Alle Bestimmungen sind kostenlos. Andere Bestimmungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen dieser Gewerkschaftsgremien können durch den Tarifvertrag festgelegt werden. Hat der oben genannte Arbeitnehmer zwei und mehr Kinder, so wird dieser Urlaub einmal pro Kind gewährt. Termine, Verhandlungsorte und Verfahren werden von Vertretern der an diesen Verhandlungen beteiligten Parteien festgelegt. Alle zwei Jahre haben die Menschen, die in den Regionen im hohen Norden und in den entsprechenden Gebieten arbeiten, das Recht auf eine kostenlose Anreise zum und vom Ort ihrer Beurlaubung innerhalb der Russischen Föderation mit allen Transportmitteln, einschließlich des auf Kosten des Arbeitgebers bezahlten Personentransports (ohne Taxi), sowie für die bezahlte Beförderung ihres Gepäcks bis zu 30 kg. Im Falle der Umgehung der Beteiligung an der Bildung oder der Arbeit der Schlichtungskommission durch eine der Parteien wird der Tarifkonflikt dem Arbeitsschlichtungsverfahren zur Prüfung vorgelegt. Die Höhe der Krankengeldundzahlen und die Zahlungsbedingungen sind im Bundesgesetz festgelegt. In Fällen, in denen ein Streik nicht unter den Teilen I und II dieses Artikels durchgeführt werden kann, wird die Entscheidung über einen kollektiven Arbeitskampf von der Regierung der Russischen Föderation innerhalb von zehn Tagen erlassen. Eine Person, die beim Abschluss eines Arbeitsvertrags abgelehnt wurde, kann vor Gericht über die Rechtmäßigkeit dieser Entscheidung Berufung einlegen.

In fällen, die durch einen Tarifvertrag festgelegt sind, stellt ein Arbeitgeber finanzielle Mittel einer primären Gewerkschaftsorganisation für die Bereitstellung von Kultur- und Gesundheitspflegetätigkeiten zur Verfügung. Die vollständige oder teilweise Zusammenfassung der bezahlten Jahresurlaube für die Arbeitnehmer, die in den Regionen im hohen Norden und in gleichwertigen Gebieten arbeiten, ist für nicht mehr als zwei Jahre zulässig. Die Gesamtzeit des gewährten Urlaubs sollte sechs Monate einschließlich der Zeit des unbezahlten Urlaubs, der für die Reise zum Urlaubs- und Zurückdesatosort erforderlich ist, nicht überschreiten. Im Rahmen von Tarifverhandlungen wird ein Vertragsentwurf ausgearbeitet. Ein Arbeitsvertrag wird in Fällen gekündigt, die im ersten Teil dieses Artikels angegeben sind, wenn es unmöglich ist, einen Mitarbeiter mit seiner schriftlichen Zustimmung in einen anderen bestehenden Job zu übertragen. Im Falle einer Nichterzielung einer Einigung wird das Minimum der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen) in der Organisation (Tochtergesellschaft, Vertretung) vom Exekutivorgan des Subjekts der Russischen Föderation festgelegt. Es ist nicht gestattet, die folgenden Kategorien von Personen nachts arbeiten zu lassen: Schwangere, Invaliden und Arbeitnehmer unter 18 Jahren, mit Ausnahme von Einrichtungen, die an der Schaffung und (oder) Leistung von Kunstwerken beteiligt sind, und anderen Kategorien von Arbeitnehmern, die in diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen festgelegt sind.